Publikacje i porady tworzone przez zespół Kancelarii zawierające praktyczne informacje z różnych dziedzin prawa
Dnia 15 listopada 2023 roku wejdzie w życie ustawa z dnia 28 lipca 2023 roku o zmianie ustawy – Kodeks cywilny oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2023 r. poz. 1615). Te nadchodzące zmiany, ogólnie rzecz ujmując, będą dotyczyć przepisów regulujących dziedziczenie spadku przez małoletnich, a także właściwości sądu. W związku z tym warto pochylić się nad tym tematem, który może dotknąć każdego z nas.
Dnia 15 czerwca 2023 roku Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej wydał dwa wyroki odnoszące się do problematyki związanej ze spłatą zaciągniętych przez konsumentów kredytów waloryzowanych do franka szwajcarskiego (CHF). Wyroki te dotyczą tego, że banki w takich umowach kredytowych oferowanych swoim konsumentom, wprowadzały do nich klauzule niedozwolone skutkujące możliwością unieważnienia całej umowy oraz żądania przez konsumenta zwrotu nadpłaconych kwot poniesionych wskutek w/w umowy.
Prawo pracy dotyczy każdej osoby, która jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę, a więc dotyczy każdego pracownika, jak również pracodawcę, który jest stroną stosunku pracy.
Osoby korzystające z usług fachowców, zwłaszcza znalezionych w ogłoszeniach zamieszczonych w Internecie, często chcą wyrazić o nich swoją opinię, przekazując ją potencjalnym klientom za pomocą wpisów w mediach społecznościowych. Jeśli takie opinie są pozytywne i potwierdzają profesjonalne wykonanie usługi – wszyscy są zadowoleni. Opiniujący dzieli się swoim dobrym doświadczeniem, osoba opiniowana zdobywa rozgłos w sieci i zadowolenie z dobrze wykonanej pracy, a potencjalni klienci dobrą rekomendację do dokonania wyboru poszukiwanego profesjonalisty. Nierzadko jednak opinie wyrażane w Internecie przez niezadowolonych z usługi klientów są bardzo krytyczne, a sposób wyrażenia przez nich niezadowolenia tak stanowczy, że może naruszać prawo.
