Kategoria: Publikacje i poradyPublikacje i porady tworzone przez zespół Kancelarii zawierające praktyczne informacje z różnych dziedzin prawa
Rozwód z winy jednego małżonka – procedura i konsekwencje prawne
Czy karta podarunkowa może stracić ważność?

Karty i bony podarunkowe czy vouchery można dzisiaj zakupić w prawie każdym sklepie, salonie fryzjerskim czy kosmetycznym a nawet w niektórych placówkach medycznych. Często sięgamy po takie rozwiązanie przy wyborze prezentu dla najbliższych, ale niestety taki prezent, a raczej jego realizacja, może okazać się kłopotliwa, ponieważ każdy voucher, karta czy bon mają swój termin ważności. W świetle kształtującego się orzecznictwa polskich sądów „data ważności” kart nie będzie już dla ich posiadaczy taka problematyczna.
Obowiązki i prawa pracownika w czasie pracy

Obowiązki i prawa pracownika wynikające z wykonywania przez niego pracy reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r. nr 24, poz. 141 ze zm.). Są to zagadnienia nad którymi warto pochylić się, ponieważ dotyczą one każdej osoby związanej z pracodawcą stosunkiem pracy. Innymi słowy, powyższa ustawa obejmuje wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Publikacje i porady tworzone przez zespół Kancelarii zawierające praktyczne informacje z różnych dziedzin prawa
Rozwód z winy jednego małżonka – procedura i konsekwencje prawne
Czy karta podarunkowa może stracić ważność?

Karty i bony podarunkowe czy vouchery można dzisiaj zakupić w prawie każdym sklepie, salonie fryzjerskim czy kosmetycznym a nawet w niektórych placówkach medycznych. Często sięgamy po takie rozwiązanie przy wyborze prezentu dla najbliższych, ale niestety taki prezent, a raczej jego realizacja, może okazać się kłopotliwa, ponieważ każdy voucher, karta czy bon mają swój termin ważności. W świetle kształtującego się orzecznictwa polskich sądów „data ważności” kart nie będzie już dla ich posiadaczy taka problematyczna.
Obowiązki i prawa pracownika w czasie pracy

Obowiązki i prawa pracownika wynikające z wykonywania przez niego pracy reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r. nr 24, poz. 141 ze zm.). Są to zagadnienia nad którymi warto pochylić się, ponieważ dotyczą one każdej osoby związanej z pracodawcą stosunkiem pracy. Innymi słowy, powyższa ustawa obejmuje wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.