O Kancelarii
Kancelaria Radcy Prawnego prof. nadzw. dr hab. Hanny Paluszkiewicz świadczy pomoc prawną na rzecz osób fizycznych oraz podmiotów gospodarczych od ponad 25 lat. Obsługa prawna w ramach Kancelarii świadczona jest w zakresie i na podstawie Ustawy o radcach prawnych.
Kancelarię tworzy zespół osób o odpowiednim doświadczeniu oraz wysokich kwalifikacjach zawodowych i etycznych. Wszyscy współpracownicy Kancelarii posiadają wiedzę i doświadczenie pozwalające na wykonywanie czynności zawodowych zgodnie z przepisami prawa, według najlepszej woli i wiedzy oraz z należytą starannością. Efektywność pomocy prawnej świadczonej w ramach Kancelarii zapewnia zarówno bieżący kontakt z praktyką sądową, podatkową, administracyjną, jak i wykorzystywanie opinii i poglądów autorytetów prawnych skupionych w kręgach uniwersyteckich.
Szeroka specjalizacja Kancelarii wsparta jest dodatkowo współpracą z ekonomistami i finansistami - zarówno praktykami, jak i przedstawicielami nauki, a także z rzecznikami patentowymi i analitykami oraz specjalistami w zakresie ochrony danych osobowych i ochrony środowiska.
Zespół
Profesor
Hanna Paluszkiewiczradca prawny
Joanna Weber
radca prawny
Anna Kowańska
radca prawny
Magdalena Błaszyk
adwokat
Nasza oferta
Każdy z nas codziennie staje się stroną licznych stosunków cywilnoprawnych. Umowy zawieramy kupując chleb w piekarni czy sukienkę w sklepie internetowym, zlecając naprawę naszego samochodu czy oddając płaszcz w szatni. Niejednokrotnie stajemy się obdarowanymi czy spadkobiercami, mamy problemy z sąsiadami lub z ubezpieczycielem, reklamujemy zakupiony towar.
Dowiedz się więcejKancelaria posiada bogate doświadczenie w zakresie prawa rodzinnego. Świadczymy pomoc prawną w sprawach rozwodów, separacji, władzy rodzicielskiej, uregulowania kontaktów z dziećmi, ustalenia alimentów, podziału majątku wspólnego byłych małżonków. Zdajemy sobie sprawę z trudności jakie wiążą się z tego rodzaju sprawami, a które wynikają emocjonalnego zaangażowania stron, dlatego do każdej sprawy podchodzimy indywidualnie i staramy się zawsze najlepiej i profesjonalnie doradzać oraz zapewnić każdemu klientowi poczucie bezpieczeństwa, umożliwiające mu podejmowanie racjonalnych decyzji w sprawie, która go dotyczy.
Dowiedz się więcejZarówno nawiązanie stosunku pracy, jak i jego zakończenie może wymagać wnikliwej znajomości obowiązujących aktualnie przepisów z zakresu prawa pracy. Wiedza ta potrzebna i pracodawcom i pracownikom niezależne od formy zatrudnienia.
Dowiedz się więcejObsługa korporacyjna przedsiębiorców to jedna z kluczowych specjalizacji naszej Kancelarii. Zdajemy sobie sprawę, że sukces w prowadzeniu biznesu zapewnia nie tylko dobry pomysł i sprawna realizacja założonego przez przedsiębiorcę celu, ale również należyte zabezpieczenie jego interesów prawnych. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu jesteśmy w stanie zapewnić obsługę prawną każdemu przedsiębiorcy w każdym aspekcie prowadzenia biznesu i na każdym etapie jego istnienia.
Dowiedz się więcejKancelaria posiada bogate doświadczenie w przeprowadzaniu audytów prawnych (due diligence) przedsiębiorstw, w szczególności: a) audytów przedtransakcyjnych związanych z planowanym nabyciem czy zbyciem przedsiębiorstwa, jego zorganizowanej części, zbyciem lub nabyciem udziałów lub akcji w spółce prawa handlowego, b) audytów częściowych związanych z wybraną sferą działalności czy funkcjonowania przedsiębiorstwa (przykładowo w sferze ochrony środowiska czy też bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych).
Dowiedz się więcejSłużymy wsparciem m.in. w przygotowaniu, negocjowaniu, oraz audytach umów z zakresu własności intelektualnej.
Dowiedz się więcejAktualności
II Ogólnopolska Konferencja Naukowa „Aktualne Oblicza Procesu Karnego – Czas na zmiany”
W dniach 4 i 5 listopada 2024 roku na Wydziale Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego odbyła się II Ogólnopolska Konferencja Naukowa ,,Aktualne Oblicza Procesu Karnego – Czas na zmiany”
XVIII Ogólnopolskie Seminarium Kryminalistyczne pt. „Nauki sądowe. Między postępem teorii a realiami praktyki”
W dniach 25-27 września 2024 r. w Zbąszyniu odbyło się XVIII Ogólnopolskie Seminarium Kryminalistyczne, organizowane przez Prokuraturę Okręgową w Zielonej Górze oraz Krajową Szkołę Sądownictwa i Prokuratury. Tegoroczna edycja Seminarium, zatytułowana „Nauki sądowe. Między postępem teorii a realiami praktyki” dotyczyła relacji między nauką a praktyką kryminalistyczną.
Radca prawny prof. Hanna Paluszkiewicz członkiem Rady Programowej czasopisma „Prokuratura i Prawo”
Prokurator Krajowy Dariusz Korneluk wręczył w dniu 20 czerwca 2024 r. akty powołania Radzie Programowej i Kolegium Redakcyjnemu miesięcznika „Prokuratura i Prawo”. Do składu Rady Programowej miesięcznika „Prokuratura i Prawo” powołana została również mec. Hanna Paluszkiewicz.
Prawna ochrona zwierząt – Konferencja naukowa
19 kwietnia 2024 roku na Uniwersytecie WSB Merito w Poznaniu odbędzie się konferencja pt. Prawna ochrona zwierząt – aspekty teoretyczne i praktyczne. Adwokat dr Magdalena Błaszyk jest przewodniczącą Komitetu Naukowego konferencji, a udział w niej zapowiedzieli specjaliści zajmujący się problematyką ochrony zwierząt.
Publikacje i porady
Czy karta podarunkowa może stracić ważność?
Karty i bony podarunkowe czy vouchery można dzisiaj zakupić w prawie każdym sklepie, salonie fryzjerskim czy kosmetycznym a nawet w niektórych placówkach medycznych. Często sięgamy po takie rozwiązanie przy wyborze prezentu dla najbliższych, ale niestety taki prezent, a raczej jego realizacja, może okazać się kłopotliwa, ponieważ każdy voucher, karta czy bon mają swój termin ważności. W świetle kształtującego się orzecznictwa polskich sądów „data ważności” kart nie będzie już dla ich posiadaczy taka problematyczna.
Obowiązki i prawa pracownika w czasie pracy
Obowiązki i prawa pracownika wynikające z wykonywania przez niego pracy reguluje Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku – Kodeks pracy (Dz.U. z 1974 r. nr 24, poz. 141 ze zm.). Są to zagadnienia nad którymi warto pochylić się, ponieważ dotyczą one każdej osoby związanej z pracodawcą stosunkiem pracy. Innymi słowy, powyższa ustawa obejmuje wyłącznie pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.
Ochrona sygnalistów – na jakie zmiany powinni szykować się przedsiębiorcy?
Sygnalista to anonimowa osoba, zgłaszająca lub ujawniająca publicznie informację o naruszeniu prawa. Inaczej mówiąc jest to osoba, która sygnalizuje nieprawidłowości godzące w interes publiczny. Może nim zostać każdy, kto miał styczność z przedsiębiorstwem lub spółką. W kontekście prawa unijnego, sygnaliści zgłaszają naruszenia prawa Unii Europejskiej w firmach. Ich celem nie jest donoszenie oraz zepsucie wewnętrznej struktury danej placówki, ale działanie w dobrej wierze, które ma firmie pomóc. Dlatego też nie należy mylić sygnalistów z donosicielami.
Zasada niedyskryminacji a zasada równego traktowania w zatrudnieniu czy oznaczają te same prawa dla pracownika?
Wśród zasad, jakie obowiązują pracodawcę i pracownika w związku z nawiązanych przez nich stosunkiem pracy Kodeks pracy wymienia zakaz dyskryminacji uznając za niedopuszczalną każdą jej formę – bezpośrednią lub pośrednią, a także każdy jej przejaw doprecyzując w szczególności taki zakaz ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony, zatrudnienie w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy (art. 113 KP i art. 183a– 183d KP).
Zaufali nam
